DG Formation : l’expérience du terrain au service de la transmission

DG Formation est né d’une conviction simple : une formation n’a de valeur que si elle peut être réellement utilisée sur le terrain.

Je suis Grégory Damiano, fondateur et formateur de DG Formation.

Avant de devenir formateur, j’ai passé près de 10 années comme pompier militaire à Marseille puis comme pompier à Monaco. Une expérience humaine et professionnelle particulièrement exigeante, au cours de laquelle j’ai appris l’importance de la préparation, de la prévention, du sang-froid et du travail collectif.

J’ai ensuite consacré plus de 15 années à la prévention, à la sécurité et à la qualité de vie au travail.

Au fil de ces années, une évidence s’est imposée : transmettre les bons gestes, les bonnes méthodes et les bons réflexes peut éviter un accident, protéger une personne, améliorer les conditions de travail et parfois même sauver une vie.

C’est de cette expérience qu’est né DG Formation.

Former autrement

Je n’ai jamais souhaité créer un organisme proposant uniquement des formations théoriques.

Ma conception de la formation repose sur le terrain, la pratique et l’humain.

Comprendre est indispensable.
Expérimenter est essentiel.
Être capable d’agir une fois revenu dans son environnement professionnel est l'objectif.

C’est pourquoi les formations DG Formation privilégient les mises en situation, exercices pratiques, études de cas et échanges d’expérience.

Chaque intervention est adaptée autant que possible aux réalités du métier et aux risques auxquels les participants sont réellement confrontés.

De la sécurité à la qualité de vie au travail

Au fil du temps, DG Formation a développé une approche plus globale de la prévention.

Car protéger un salarié ne consiste pas uniquement à lui apprendre à intervenir face à une urgence.

C’est également prévenir les accidents et les troubles musculo-squelettiques, améliorer les pratiques professionnelles, savoir identifier une situation à risque, préserver la santé physique et mentale des équipes et accompagner les transformations du monde du travail.

DG Formation intervient ainsi aujourd’hui autour de plusieurs domaines :

Sauveteur Secouriste du Travail (SST) et MAC SST, pour développer les compétences nécessaires afin d'intervenir face à un accident et contribuer à la prévention des risques professionnels.

Gestes & Postures – Prévention des TMS, pour préserver la santé physique et intégrer des pratiques ergonomiques adaptées aux situations professionnelles.

Bientraitance & Prévention de la maltraitance, notamment auprès des professionnels accompagnant des personnes fragiles, afin de renforcer une culture fondée sur le respect, la dignité, l'écoute et la vigilance.

Respiration & Gestion du stress, pour apporter aux professionnels des outils concrets de régulation du stress et de récupération.

Intelligence artificielle & ChatGPT, pour accompagner les professionnels et les particuliers dans l’évolution de leurs usages numériques et leur permettre d’utiliser l’intelligence artificielle de manière concrète, autonome et responsable.

Une pédagogie issue du terrain

Mon parcours de pompier a profondément façonné ma manière de former.

Face à une situation réelle, connaître une procédure ne suffit pas. Il faut être capable de l’analyser, prendre une décision et agir correctement.

C’est cette logique que je cherche à transmettre dans chaque formation.

Je privilégie une pédagogie concrète, accessible, participative et directement applicable, dans laquelle le stagiaire devient acteur de son apprentissage.

L’objectif n’est pas simplement de terminer une formation.

L’objectif est que chacun reparte avec des compétences, des réflexes et des outils qu’il pourra réellement utiliser dès le lendemain.

 

La mission de DG Formation

Aujourd’hui, DG Formation accompagne des entreprises, associations, établissements et professionnels dans le développement de leurs compétences et de leur culture de prévention.

Notre mission peut se résumer en quelques mots :

Former pour prévenir.
Former pour protéger.
Former pour savoir agir.
Former pour améliorer durablement la qualité de vie au travail.

Parce qu’au-delà des obligations réglementaires, la prévention repose avant tout sur des femmes et des hommes capables de reconnaître un risque, de prendre la bonne décision et d’adopter les bons réflexes.

DG Formation — l’expérience du terrain, la force de la transmission.